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Éthique et engagements

Faire ce qui est juste : une culture de l’intégrité qui inspire la confiance de nos clients, de nos partenaires et de nos équipes.

Message du dirigeant

Notre code d’éthique et de conduite professionnelle décrit les normes et les politiques selon lesquelles nous travaillons. Il pose les bases de notre culture de l’intégrité et de notre engagement à faire ce qui est juste, et inspire la confiance de nos clients, de nos partenaires commerciaux, de nos employés et de nos futurs actionnaires.

Il décrit la manière dont nous devons nous conduire au travail et reconnaît notre engagement envers l’environnement et les communautés où nous sommes présents. Nos responsables sont tenus de montrer l’exemple et d’aider chacun à comprendre et à respecter ces normes.

Le code traite de la concurrence loyale, de la lutte contre la corruption, des conflits d’intérêts, des pratiques d’emploi, de la protection des données et de l’utilisation appropriée des biens et des informations de l’entreprise. Il encourage le signalement des violations, avec une option anonyme lorsque la loi le permet.

Toute entreprise sous-traitante et tout collaborateur qui n’adhèrent pas à nos principes et à notre code de déontologie ne pourront pas travailler avec notre agence.

A. JABIR

Notre code d’éthique

Le code applicable à nos experts, ingénieurs et sous-traitants tient en huit principes.

  1. Public

    Agir conformément à l’intérêt public.

  2. Client et employeur

    Agir dans l’intérêt du client et de l’employeur, en accord avec l’intérêt public.

  3. Produit

    Veiller à ce que nos produits et leurs évolutions répondent aux normes professionnelles les plus élevées.

  4. Jugement

    Garder l’intégrité et l’indépendance de notre jugement professionnel.

  5. Gestion

    Promouvoir une approche éthique de la gestion du développement et de la maintenance.

  6. Profession

    Faire progresser l’intégrité et la réputation de la profession.

  7. Collègues

    Être justes envers nos collègues et les soutenir.

  8. Soi

    Apprendre tout au long de notre vie professionnelle.

Faire ce qui est juste, entre collègues

  • Faire preuve d’honnêteté dans nos échanges
  • Respecter nos collègues
  • Faire une pause, réfléchir et demander de l’aide avant d’agir si besoin
  • Agir dans le respect de la loi et de nos politiques, et défendre ce qui est juste
  • Permettre à chacun de poser des questions et de signaler ses préoccupations
  • Écouter ces préoccupations et y répondre de façon juste, dans un délai raisonnable
  • Garantir la sécurité, le bien-être et la confidentialité

Le Pacte mondial des Nations unies

Nos engagements d’intégrité reprennent les dix principes du Pacte mondial des Nations unies.

  • Droits de l’homme

    Promouvoir et respecter les droits de l’homme, et ne pas se rendre complice de violations.

  • Travail

    Liberté d’association, élimination du travail forcé et du travail des enfants, non-discrimination.

  • Environnement

    Approche de précaution, responsabilité environnementale, technologies respectueuses de l’environnement.

  • Lutte contre la corruption

    Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et les pots-de-vin.

Charte de développement durable

Dans le cadre de notre politique d’engagement durable, E-CONNEX entend adapter son fonctionnement pour limiter son impact sur l’environnement : faire de la gestion de l’environnement une priorité de l’entreprise, intégrée à toutes ses fonctions.